Внедрение короткой рабочей недели не должно сказываться на заработной плате работников
фото pixabay.com
Министра труда и социальной защиты Казахстана Тамару Дуйсенову спросили о возможности внедрения четырехнедельной рабочей недели в республике, передает корреспондент golos-naroda.kz.
Во время пресс-конференции в службе центральных коммуникации министр сообщила, что в период пандемии коронавируса в стране уже сформировалась определенная практика сокращенной рабочей недели.
«Во время пандемии работодатели, в зависимости от специфики работы, кто-то работал четыре дня, кто-то - пять, кто-то – шесть. Но самое главное, чтобы мы с вами не потеряли норматив часа, по которому у нас рассчитывается заработная плата. Поэтому мы указали специальный гибкий режим работы не возбраняется», - сообщила Тамара Дуйсенова.
Она уточнила, что работодателям, нужно обеспечивать норматив заработной платы, то есть не ниже минимальной заработной платы, чтобы зарплата у них не уменьшилась.
«Поэтому это тоже один из гибких методов, который позволит людям более удобнее работать. Сейчас платформенная занятость – это яркий пример по этому вопросу», - уточнила глава Минтруда.