Со временем у удаленной работы помимо плюсов проявляются и свои минусы
С начала года в Казахстане более 10 тысяч соискателей на онлайн-платформе компании HeadHunter трудоустроились на вакансии с удаленным графиком работы, передает
По данным компании, два года назад этот показатель был меньше в три раза.
Прелести работы из дома в дни пребывания на карантине смогла оценить большая часть казахстанцев, чей рабочий функционал это позволял. В результате некоторые компании и работники приняли решение о полной либо частичной удаленке.
Но, со временем у удаленной работы проявляются и свои минусы. Ими поделились соискатели платформы. В большинстве это IТ-специалисты, менеджеры по продажам, репетиторы и бухгалтеры.
Некоторые из перечисленных проблем:
С одной стороны, много отвлекающих факторов мешают работе и рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме. С другой, из-за того, что компьютер всегда под рукой, а торопиться уехать из офиса до начала часа пик не нужно, есть соблазн по собственной воле продолжить работу после окончания рабочего дня.
Некоторые проблемы решаются проще и быстрее при живом общении. Необходимость решения вопросов через электронную почту, сложность физического подписания документов и долгая обратная связь усложняют рабочие процессы. Банальную потребность человека в общении тоже никто не отменял.
Увеличилось количество планерок и созвонов, отчеты о проделанной работе перешли на ежедневный формат. В итоге на это все затрачивается время, которое можно было уделить задачам.
