Проект Социального кодекса предусматривает новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы, в том числе – введение обязательных пенсионных взносов работодателей. Об изменениях рассказали в Минтруда, передает golos-naroda.kz.

Так, поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) планируется с 2023-го по 2027 год.

«Это позволит гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, выплачивать дополнительную пенсионную выплату из накопительной системы», - сообщили в ведомстве.

Эта мера направлена на поддержку казахстанцев, рожденных после 1975 года, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений.

Так, их пенсия будет складываться из трех компонентов:

• базовой пенсии от государства;
• накопительной – за счет своих отчислений в ЕНПФ;
• условно-накопительной – за счет взносов работодателей (ОПВР).

Напомним, сейчас в Казахстане действует многоуровневая пенсионная система, включающая в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из ЕНПФ (формируется за счет пенсионных накоплений работника).

Как известно, солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. При этом 10% взносов самого работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии.

Минтруда приводит мировой опыт. Например, в Малайзии из 23% доходов работника работодатели вносят в пенсионный фонд 12%, работник – 11%.

В Австралии 9,5% платит только работодатель; в Беларуси – 29%, из них работодатель – 28%; в Германии – 18,6%, из них работодатель – 9,3%.

Ранее министр труда Тамара Дуйсенова высказалась о предложении снизить пенсионный возраст для женщин.