Увеличение минимальной заработной платы в Казахстане с 60 тысяч тенге до 70 тысяч тенге, по мнению старшего эксперта Института экономических исследований (ERI) Бақбергена Тоқтасына, позволит увеличить налоговые поступления в республиканский бюджет, но при этом также спровоцирует прирост инфляции, передает golos-naroda.kz.  

Увеличение минимальной заработной платы прямым образом увеличит Фонд оплаты труда на 2,7%. Повышение спроса на товары и услуги вследствие повышения МЗП до 70 000 тенге в месяц позволит увеличить рост реальных расходов домохозяйств. Таким образом ВВП вырастет на 0,7%, утверждает старший эксперт ERI.  

«Увеличение спроса на товары и услуги позволит увеличить поступления корпоративного подоходного налога (КПН) и НДС в среднем на 32,5 млрд тенге. Это значит, что существенно вырастут продажи бизнеса и в конечном итоге — их прибыль. Это позволит бизнесу привлечь дополнительные инвестиции и масштабироваться», — отмечает Бақберген Тоқтасын.

В условиях беспрецедентного роста цен решение президента важно для поддержания наиболее финансово уязвимых слоев населения, подчеркивается в институте экономических исследований.

По расчётам экспертов ERI, увеличение МЗП на 10 000 тенге создаст дополнительный спрос на товары и услуги, входящие в состав потребительской корзины. Прирост инфляции составит 0,4%.

«Мы согласны, что есть инфляционное давление 0,4 п.п. Но тем не менее в условиях высокой инфляции это позволит прямым образом поддержать доходы населения — тех, кто получает существенно ниже средней заработной платы. Помимо населения, эта мера позволит поддержать и сам бизнес, так как это позволит получать больше прибыли, которую можно будет направить на дальнейшую модернизацию бизнеса или приобретение новых основных средств», — пояснил Бақберген Тоқтасын.

Напомним, о повышении минимальной заработной платы в стране президент Казахстана объявил 1 сентября во время Послания народу Казахстана. В министерстве труда и социальной защиты населения РК уточнили, что увеличение МЗП будет введено с 1 января следующего года. Работодатели обязаны будут обеспечить работникам зарплату на уровне не ниже МЗП. Ожидается, что это позволит нарастить доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 70 тысяч тенге. В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Работодатели, которые при установлении зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.