Председатель правления «Национальный инфокоммуникационный холдинг (НИХ) «Зерде» Арман Абдрасилов в интервью golos-naroda.kz рассказал подробности взаимоотношений с Айнур Сергазиевой.

«Да, мы с ней состоим в отношениях. Айнура уже работала в компании, когда я пришел, мы с ней познакомились в «Зерде», какое-то время проработали вместе. Сейчас, слава богу, мы уже вместе не работаем. И в принципе сейчас уже ничто не мешает нам строить какие-то отношения. Понятно, что есть определенные атаки. Набрасываются, либо в СМИ периодически муссируются. В целом, сейчас у нас нет конфликта интересов, и мы можем эти отношения строить», - отметил он.

На вопрос, являлась ли она обычной секретаршей, и каким качествам она обязана своему стремительному карьерному росту, он подчеркнул, что это неправильная информация и общественность и журналисты любят передергивать.

«Ее должность называлась ответственный секретарь. На сегодняшний день эту должность занимает Дмитрий Васильевич Голобурда. Я просто говорю, чтобы вы понимали, что он – ответственный секретарь. Ранее он занимал должность вице-министра. Ответственные секретари есть в каждом госоргане, и должность ее называлась ответственный секретарь, а не секретарша. И лицо очень важное. И люди передергивают факты и говорят, она была обычной секретаршей, а стала директором», - сообщил Арман Абдрасилов.

Он отметил, что Айнур Сергазиева – профессионал, и у нее высокий уровень знаний. Завершив школу для одаренных детей в городе Уральск с красным аттестатом, затем она с отличием завершила бакалавриат и магистратуру алматинского университета энергетики и связи, занималась творческой и общественной деятельностью.

 «Если вы отбросите все эти эмоциональные выбросы и не спеша почитаете, вы поймете на самом деле, что человек очень талантливый, очень образованный, очень погруженный в технологии. Весь коллектив ее очень сильно уважает, и на новом месте работает она показывает очень хорошие результаты, и несмотря на все атаки, которые происходят – люди, которые не понимают контекста происходящего, она самоотверженно продолжает свою работу делать и я горжусь тем, что она делает», - подытожил глава «Зерде».

Тем временем, в интервью golos-naroda.kz он рассказал о кадровой чистке, которую он провел за два года. В НИХ действовала восьмиуровневая модель управления, которая была изменена на четырехуровневую, с сокращением 77 руководителей.