По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 451 тысяча безработных
Коллаж: Голос народа
По данным Бюро национальной статистики (БНС), в Казахстане насчитывается 451 тысяча безработных. Некоторые из них находятся в поиске заработка более года, что заставляет задуматься о сложностях трудоустройства в стране. Редакция «Голоса народа» решила узнать у астанчан, насколько трудно найти работу и сколько времени уходит на её поиски.
Большая часть наших собеседников имеет стабильную работу и проблем с трудоустройством не наблюдает. В ходе опроса мы встретили всего одного безработного, который перебивается случайными заработками.
«Я уже 7 месяцев ищу работу. У меня своего жилья нет, на работу не берут. А каждый день здесь [на пятаке возле рынка Артем] работаю, 15 тысяч в день получаю. Ну, только чисто на продукты, снять гостиницу, вот на это уходят деньги, копить невозможно», - жалуется мужчина.
Некоторые астанчане ответили, что работу не искали, она сама их нашла.
«Я работу не искал она сама меня нашла, я вахтовик. Сейчас везде работа есть, вот хоть куда заглянешь. Людей чуть-чуть не устраивает заработная плата», - считает астанчанин.
О низких зарплатах говорили и другие респонденты.
«Молодежь в основном не хочет на маленькие зарплаты идти. Поэтому безработица», - предположил один из астанчан.
«Проблем, мне кажется, в Астане нет. Если человек хочет работать, он всегда найдет возможность. Проблема, скорее всего по зарплатам. Потому что очень маленькие зарплаты, особенно для молодежи, даже перспективы нет роста. Я так думаю. А где хорошие зарплаты, там всегда люди как бы держатся», - высказываются жители столицы.
Также прозвучало мнение о том, что уровень безработицы растет, потому что работодатели не нанимают молодежь из-за отсутствия опыта работы.
«Ну, молодых специалистов после вузов не берут многие работодатели. Почему? Потому что опыта нет. Но откуда будет опыт, если человек только закончил вуз? Раньше, когда мы работали в советское время, всегда принимали на работу без всяких проблем. А сейчас у работодателей какие-то ограничения, какие-то пункты у них есть свои. Но я считаю, что это неправильно», - высказалась женщина.
Многие опрошенные сообщили, что нашли работу через знакомых, а также жаловались на то, что вакансии, предлагаемые в интернете, низкооплачиваемые. В связи с этим мы решили изучить вакансии на электронной бирже труда Enbek.kz, выбрав для наглядности социально значимые профессии.
В первую очередь мы рассмотрели вакансии на должность учителя. Предложений для кандидатов без опыта работы много, но зарплаты, мягко говоря, не впечатляют. В большинстве случаев оклад составляет от 100 до 150 тысяч тенге.
Социальные работники, судя по количеству объявлений, в стране явно востребованы. Однако по зарплатам они не ушли далеко от учителей. Большинство предложений варьируется от 100 до 150 тысяч тенге.
О низких зарплатах врачей мы уже говорили, однако на платформе Enbek.kz достаточно много объявлений с окладом от 300 тысяч и выше. Правда, многие из них в частных клиниках. При этом врачу-онкологу в государственной больнице предлагают оклад до 230 тысяч тенге.
Вакансий для пожарных значительно меньше, и работодатели чаще ищут специалистов с опытом от одного до трех лет. Преобладают предложения с зарплатой в пределах 150-200 тысяч тенге.