В США аналитики пришли к выводам, что миллениалы, которым сейчас в среднем 30 лет, считаются работодателями, особенно из сферы IT, слишком отсталыми от технологического прогресса, передает «Голос народа».

Как пишет издание Mentoday,  миллениалы испытывают сложности с поисками работы. Если речь идет о технических специальностях, работодатели с большей охотой выбирают зумеров. Миллениалы оказались «выброшены на помойку истории» несмотря на то, что могут обладать навыками и высокой трудоспособностью.

Такой эйджизм в отношении сравнительно молодого поколения пугает исследователей. Да, зумеры «родились с гаджетами в руках», но и детство/юность миллениалов пришлись на бурное развитие IT-технологий. Если человек обучался в этом направлении, он не будет уступать зумеру, а в чем-то (как минимум, в опыте) будет даже превосходить своего конкурента из другого поколения.

Но еще хуже дела обстоят у женщин и чернокожих. Согласно анализу американских ученых, у них чрезвычайно мало шансов получить работу мечты. Цвет кожи и пол часто являются ключевыми преимуществами для работодателя при выборе кандидата на должность.

А вот в России подобных проблем не наблюдается. Более того, зачастую в России с большей опаской относятся именно к зумерам. Во всем виновато свободное отношение поколения Z к работе. Те считают, что свобода и комфорт важнее, поэтому не готовы трудиться изо всех сил ради фантомного результата.