Golos-naroda.kz

Не так давно на брифинге СЦК прозвучал вопрос о зарплатах врачей. Ответить на него вызвалась руководитель общественного здравоохранения Астаны Алия Рустемова. Она озвучила достаточно неплохие зарплаты, однако медики в социальных сетях разразились возмущениями. За пару дней это видео набрало 500 тысяч просмотров и 6 тысяч гневных комментариев от работников сферы здравоохранения. Они заявляют, что даже не слышали о таких окладах, а руководство приписывает цифры для красивой статистики. Редакция «Голоса народа» решила лично узнать у медиков, сколько они зарабатывают.

Отчитываясь по зарплатам работников сферы здравоохранения Астаны, Рустемова озвучила следующие цифры:

1. Фельдшеры – 390 000 тенге.

2. Врачи стационаров – 600 000 тенге.

3. Врачи первичной медико-санитарной помощи (терапевты, педиатры, ВОПы и т.д.) – 400 000 тенге.

Как отмечает глава горздрава, это чистый оклад, без доплат, дежурств и премий. А если учитывать доплаты, то заработные платы могут достигать 800-900 тысяч тенге.

Неплохо, правда? Однако такая информация от чиновницы вызвала гнев обычных медицинских работников, которые в комментариях под ее выступлением стали писать о том, что даже и не знали, что так хорошо зарабатывают.

«Мы даже сами не в курсе, что у нас такая зарплата. Когда берем квиток, то написана совсем другая сумма. Вот из-за таких заявлений все и думают, что у нас много платят, а мы не работаем, только в потолок плюем», — пишет пользовательница соцсетей.

И чтобы узнать действительную картину зарплат, мы обратились напрямую к медработникам. Правда, все из них согласились ответить только анонимно, говорят, хоть зарплаты и маленькие, но все равно держатся за работу, так как других вариантов нет. А если открыто заявить о том, что слова руководителя горздрава неправда, то могут вызвать "на ковер". Все опрашиваемые работают в обычных медицинских учреждениях города Астаны.

Врачи стационара получают оклад в размере 250-280 тысяч тенге. Сумма может меняться в зависимости от количества ночных смен. Как говорит источник, если дежурить сутками день через день, то гипотетически в месяц может выйти 600 тысяч. Но эти деньги не покроют даже малую часть лечения здоровья, которое ты погубишь таким графиком работы.

Что касается врачей в поликлиниках, то у них зарплата составляет 180-200 тысяч тенге. На сумму может влиять стаж работы (интервьюируемый проработал 6 лет), количество обслуживаемых участков и прочее. Как говорит наш источник, такой оклад держится уже давно и не сильно разнится во всех регионах Казахстана.

При этом график работы складывается из 6 часов на участке в поликлинике и 2 часов выездов по адресам. Один день — дежурство, и того в неделю всего один выходной.

А максимальная зарплата уж точно не дотягивает до заоблачных цифр Рустемовой. ВОП рассказал, что если забыть про семью и отдых, можно достичь оклада в 350 тысяч тенге, но 600 тысяч — это что-то из раздела фантастики.

Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи второй категории с девятилетним стажем получает 200-220 тысяч. Зарплата зависит от дежурств, категории, праздничных дней и т.д. График работы — 2/2, дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная с 20:00 до 8:00, выходной и снова смена. Как отмечает наш фельдшер, если максимально нагрузить себя сменами, можно получить максимум 300 тысяч в месяц.

Зарплату этой категории работников Рустемова почему-то не озвучила. Но мы все равно узнали, сколько они зарабатывают.

Оклад медсестры-анестезиста со стажем 9 лет составляет 160 000 тенге. Если брать ночные дежурства, то зарплата может достигать 300 000 тенге. При этом график работы с 8 утра до 16:00, и ночное дежурство через каждые 2 дня. Причем, выходя с ночной смены, они не освобождаются от дневной, и получается, что работают 1,5 суток. Ну и, конечно, в череде загруженных будней есть выходной, но всего один.

Таким образом, данные руководителя управления здравоохранения Астаны и рядовых сотрудников отличаются почти в 2 раза. Комментаторы задаются вопросом, неужели Рустемова не владеет полной информацией или она озвучивает «среднюю зарплату», в которой административный персонал получает от миллиона и выше, а трудяги — по 200-300 тысяч?

Сама Рустемова на шквал критики ответила тем, что с июня 2024 года медицинским работникам городской станции скорой медицинской помощи Астаны была увеличена заработная плата.

«За счет этого и учитывая все доплаты, надбавки, премии и другие стимулирующие выплаты удалось достичь размера средней заработной платы в 380-390 тыс. тенге. Являясь руководителем горздрава Астаны, не могу комментировать ситуацию в других регионах», — пишет она.

Сами медики в откровенном разговоре говорят, что эти доплаты достаются далеко не всем. Так или иначе, мы надеемся, что в скором времени цифры, озвученные главой управления здравоохранения Астаны, будут совпадать с реальностью, и не только в столице.