В Алматы стартовала программа «Золотой возраст» по трудоустройству пенсионеров, передает «Голос народа».

Работодателям мегаполиса предлагается возможность воспользоваться опытом и знаниями представителей старшего поколения. Цель программы «Золотой возраст» – создать возможности для активного и продуктивного участия людей в трудовой жизни после выхода на пенсию, увеличения числа занятого населения и укрепления роли наставника. Для молодых специалистов это возможность повысить практические знания, развить стратегическое мышление, научиться выстраивать взаимоотношения.

Это дает возможность алматинским пенсионерам оставаться активными участниками общества и быть занятыми.

200 работодателей уже изъявили желание принять на работу людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Всего же программой в этом году планируется охватить не менее 500 пенсионеров до 80 лет. В следующем году – 1000, а в 2026 – 1500 человек.

Желающие принять участие в программе могут рассчитывать на взаимное сотрудничество в течение 36 месяцев. А субсидированная заработная плата – возможность для работодателей выплачивать половину оклада, вторую половину будет оплачивать бюджет (но не более одной минимальной зарплаты в месяц).

По данным управления занятости и социальных программ Алматы, на сегодня в мегаполисе проживает более 247 тысяч пенсионеров. По итогам опроса, в котором приняли участие 1 076 алматинцев, достигших пенсионного возраста, 48% в возрасте до 80 лет намерены продолжить трудовую деятельность.

Принять участие в программе могут пенсионеры по возрасту, проживающие и зарегистрированные в городе Алматы, а также работодатели города Алматы вне зависимости от форм собственности.

«Алматы - это пока единственный город, где внедряется такая новаторская программа. Инициатива нами, депутатами маслихата на очередной ХІХ сессии одобрена. Реализация таких креативных проектов в мегаполисе возможна благодаря тому, что наш город - локомотив бизнеса, здесь генерируется наибольший объем налоговых отчислений. И в первую очередь за счет динамично развивающегося сектора МСБ», - сказал о программе директор РПП «Атамекен» г. Алматы Нурсултан Шоканов.

Как сообщил руководитель городского управления занятости и социальных программ, Бауржан Жаубасов, на сегодня основная потребность в кадрах идет в сферах здравоохранения, образования, промышленности на такие специальности, как врачи, педагоги, младший и средний медицинский персонал, а также  электрики монтеры, экологи и многие другие.

Как принять участие в программе?

Если вы работодатель:

• предоставьте заявку с указанием вакантного рабочего места (указывается профессия, количество, продолжительность и график работы, размер оплаты труда в месяц) по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz и разместите ее на онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz с пометкой «для пенсионера»;
• на основе поданных заявок Центр трудовой мобильности города Алматы формирует перечень организаций;
• если ваша организация войдет в Перечень работодателей, вам направят на собеседование пенсионера, при соответствии последнего заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• далее вы предоставляете Приказ о принятии на работу участника Программы и копию трудового договора в Центр трудовой мобильности города Алматы, а также размещаете сканированные копии документов на онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz.

Если вы лицо пенсионного возраста:

• необходимо обратиться с заявлением о трудоустройстве в Карьерный центр города Алматы по адресу: пр. Достык, 85, 2-й этаж, каб. 201 А, либо по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz;
• сотрудники центра окажут помощь в составлении резюме и подборе подходящего рабочего места в организациях, вошедших в перечень работодателей, и выдадут направление на собеседование;
• после выдачи направления вам необходимо пройти собеседование у работодателя, при успешном прохождении которого заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.