Мужчина воспитывает шестерых детей и является единственным кормильцем семьи
Коллаж: Голос народа
Работника ТОО «Тенгизшевройл» Асета Аженова уволили за то, что он на 7 часов отлучился с работы, у его дочери случился приступ. Мужчина предоставил на место работы все доказательства, но, по его словам, это не сыграло никакой роли. Редакция «Голоса народа» разбиралась в ситуации.
Асет Аженов проработал в ТШО 12 лет. Последняя его должность — консультант по вопросам трудовых отношений. Мужчина с женой воспитывает шестерых детей и является единственным кормильцем в семье. С его слов, в мае 2023 года он лишился работы из-за того, что экстренно покинул место работы и поехал к тяжелобольной дочери, у которой случился приступ.
«У моей пятилетней дочери имеется инвалидность, у нее редкое заболевание — ренальный тубулярный ацидоз, диабет фосфат, синдром Фанкони, калиурия, кальциурия. К сожалению, врачи говорят, что болезнь неизлечимая и протекает в тяжелой форме. На протяжении 12 лет я работал в ТОО «Тенгизшевройл» без нареканий и без дисциплинарных взысканий. 27 мая 2023 года я находился на вахте на месторождении Тенгиз, ко мне поступил телефонный звонок от супруги, которая сообщила мне, что у ребенка приступы и она в тяжелом состоянии. Жена сказала, что надо срочно транспортировать дочь в Актобе для получения медицинской помощи. Там мы наблюдались у узкого специалиста — детского нефролога, поскольку в нашей области такого специалиста не было. Я, будучи в стрессовом состоянии, убыл самовольно в город Кульсары и отсутствовал на работе 7,5 часов, за что меня уволили», — рассказывает Аженов.
После увольнения он нанял адвоката и обратился в Атырауский городской суд. Судья сделала запрос в областную государственную инспекцию труда, которая пришла к выводу, что причина отсутствия уважительная (подтверждается медицинскими выписками, справкой об инвалидности). Госинспектор труда посчитал необходимым отменить приказ о расторжении трудового договора. Но, как говорит мужчина, суд не учел заключение и вынес решение в пользу работодателя.
«Я подал апелляционную жалобу в Атырауский областной суд. Они оставили решение первой инстанции без изменения. Далее я подал кассационную жалобу в Верховный Суд РК. Но и они отказали в рассмотрении дела, скопировав решение первой инстанции», — делится экс-сотрудник ТШО.
Мужчина жалуется, что больше года не может устроиться на другую работу. Да и в целом в регионе не так много мест с хорошей заработной платой, которая нужна, чтобы прокормить большую семью и лечить ребенка с инвалидностью.
«Я уже в отчаянии и не знаю, куда обращаться, везде мне отказывают. Я писал в генеральную прокуратуру, в администрацию президента, в Национальный центр по правам человека, уполномоченному по правам ребенка, в сенат, мажилис парламента РК. Я ответственный гражданин, работник компании, который выполнял свою работу на протяжении 12 лет и не имел ни одного взыскания насчет своего поведения. Я свято верю, что каждый человек, будучи на моем месте, выберет жизнь своего ребенка, и я сделал правильный вывод и помчался к своему больному ребенку! У меня на руках есть документы, которые подтверждают, что я не без причины оставил свое рабочее место», — подытоживает Аженов.
Мы обратились за комментарием в пресс-службу ТОО «Тенгизшевройл». Ждем ответа.