Суициды, закредитованность и игромания – выступают одними из частых проблем в казахстанской армии. Подобные прецеденты случаются из-за неправильного отбора военнослужащих в учебные заведения. Так считает президент РОО «Академия военных наук» Мухтар Серкпаев. Журналисту редакции «Голос народа» он рассказал, что многие беды в казармах случаются из-за того, что такие «специалисты» сидят не на своих местах.

Мухтар Серкпаев отмечает, что для воспитания солдат на службе отбирают людей без патриотизма. По его словам, они не знают, как психологически работать в армии с молодежью. 

«Такие проблемы почему происходят? Потому что это недоработки в современной армии. В большей степени это зависит от отбора военнослужащих в учебные заведения, слабая работа преподавательского состава, психологов и воспитателей. Любые проблемы если о них не говорить – они не будут решаться. Кроме того, и госорганы эти проблемы не поднимают, не могут их решить внутри себя», – заверил собеседник.

Некоторые преподаватели и военнослужащие в армии сегодня некомпетентны. В сфере трудятся коррупционеры, уверяет Мухтар Серкпаев.

«Они думают не о том, как молодежь воспитать, а как набить свои карманы и как можно вывести деньги из госбюджета. Нужно думать о том, чтобы солдат был сыт и одет в нормальное обмундирование. Тогда таких проблем как суициды и травмы, не будет происходить в войсках. В первую очередь необходимо смотреть на кадровый потенциал, назначения на должности», –  подчеркнул полковник запаса.

Читайте также: «Не против, если девочки пойдут служить»: что говорят депутаты о казахстанской армии?

Он добавил, что статус военнослужащего в Казахстане находится на низком уровне. Молодежь, по его словам, служить не хотят, потому что присутствует несправедливость при назначении на должности.

«Есть коррупционные признаки при назначении на должности, поэтому такие проблемы и возникают», – добавил он.

Спикер рассказал, как на сегодняшний день как необходимо заинтересовать молодых казахстанцев для прохождения службы? 

«Во-первых, решить тот вопрос, чтобы любой госорган устраивал на работу прежде всего тех, у кого есть военный билет. Тогда не надо будет ни за кем бегать и ловить. Они сами придут. Потому что в начале 90-х годов такая же проблема была, но потом было принято подобное решение, и все хотели идти в армию и работать», – подметил спикер.

Мухтар Серкпаев добавил, что военнослужащим также необходимо поднять зарплаты. 

«Если будет нормальное финансирование зарплат. Как мы знаем из слов начальника Генерального штаба, порядка 92 тысячи тенге военнослужащий по контракту получает. Если сержант, то 150 тысяч может быть, младший офицер 200 тысяч тенге. Извините меня, но это что за финансирование? В Астане, например, кто из военнослужащих живет, то этого не хватит если с семьей сходить в кафе покушать. В стране так происходить не должно», – заверил он.

Ранее полковник запаса рассказал нашему изданию, что нехватка специалистов на местах ведет и к другим проблемам в армии.