Чтобы не работать в темное время суток, сотрудник может договориться с работодателем
Фото: Голос народа
В Казахстане из-за смены часового пояса могут изменить трудовой график, если работодатель и сотрудники смогут договориться между собой, передает «Голос народа» со ссылкой на КТК.
Возможность выбрать удобные для себя рабочие часы имеет каждый сотрудник, пояснила министр труда и соцзащиты РК Светлана Жакупова.
Она уточнила, что распорядок дня устанавливается индивидуально в договоре между работодателем и наемным персоналом.
Если они придут к согласию в этом вопросе, рабочий день может начинаться с восьми утра, или даже с семи.
«Фактически договор заключается в двустороннем порядке, это прописано в Трудовом кодексе и в соответствии с законом. Чтобы не работать в темное время суток, сотрудник может договориться с работодателем и пересмотреть график работы, например, перенести на час раньше. На самом деле это не сложный вопрос», ‒ отметила министр.
Напомним, в ночь с 29 февраля на 1 марта 2024 года Казахстан официально перешел на единый часовой пояс с переводом на час назад во всех регионах, кроме Мангистауской, Атырауской, Западно-Казахстанской, Актюбинской и Кызылординской областей.
22 апреля на сайте онлайн-петиций Казахстана была размещена петиция за возвращение прежнего часового пояса.Она набрала необходимые 50 тыс голосов.
21 июня состоялось первое заседание рабочей группы по рассмотрению петиции касательно часового пояса.