Golos-naroda.kz

Перечень документов для ведения личных дел государственных служащих хотят расширить в Казахстане, передает «Голос народа» со ссылкой на КазТАГ.

ИИНы родственников и БИНы с прошлого места работы хотят вносить в личные дела госслужащих Казахстана.

Агентство по делам государственной службы РК опубликовало проект приказа.

В перечне документов, необходимых для ведения личного дела государственного служащего, формулировку «выписки из актов президента Республики Казахстан о награждении государственными наградами и юбилейными медалями (при наличии)» намерены расширить и изложить в следующей редакции: «выписки из актов президента Республики Казахстан о награждении государственными наградами и юбилейными медалями, а также из иных актов о награждении ведомственными наградами (при наличии)».

Также в перечень планируют внести следующие документы для включения в личные дела госслужащих:

данные о бизнес-идентификационных номерах организаций, в которых служащий осуществлял трудовую деятельность; данные об индивидуальных идентификационных номерах родственников; сертификаты Qazaq resmi test/Qaztest и (или) об уровне владения иностранного языка, действительные на момент формирования или обновления личного дела (при наличии); данные о личных достижениях, связанных с профессиональной деятельностью; данные о социально-общественной деятельности и способностей служащего в сфере науки, культуры, искусства и спорта.

Все эти данные намерены вести исключительно в информационной системе «Е-қызмет» без их хранения в бумажном виде.

«Обеспечение качественного ведения личного дела государственного служащего в информационной системе «Е-қызмет» в соответствии с законодательством возлагается на руководителя аппарата государственного органа, а в государственных органах, в которых отсутствует должность руководителя аппарата, – на лицо, имеющее право назначения на государственную должность», – сказано в проекте поправок.

По словам разработчиков, принятие данного проекта не повлечет негативных социально-экономических и/или правовых последствий.

«Конкретные цели, сроки ожидаемых результатов: в целях формирования республиканского кадрового резерва на базе информационной системы «Е-қызмет» предусматривается внесение достоверных и своевременно актуализированных сведений о государственных служащих», – пояснили разработчики.