В феврале на Электронной бирже труда Enbek.kz наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда, передает «Голос народа».

Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тысяч (-17%), составив 80,8 тысячи, а количество резюме уменьшилось на 77,6 тысяч (-41%), составив 113,6 тысяч.

При этом самые высокие размеры заработной платы работодатели в феврале предлагали промышленным альпинистам (в среднем от 1 млн тенге), главным строителям (от 656 тысяч тенге) и системным архитекторам (от 600 тысяч тенге).

Самую высокую ожидаемую зарплату в резюме указывали руководители IT-подразделений (в среднем от 891 тысяч тенге), супервайзеры по бурению (от 850 тысяч тенге) и директоры коммерческих организаций (от 846 тысяч тенге).

В феврале основной спрос сформировали организации образования (19,2 тыс. вакансий) и предприятия, предоставляющие прочие виды услуг (10 тыс. вакансий), которые в сумме разместили более трети всех вакансий.

За исключением Акмолинской области, где количество вакансий увеличилось на 4%, во всех остальных регионах отмечается сокращение их числа. Так, наибольший спад заметен в Туркестанской (-35%), Жетысуской (-34%) и Мангистауской (-33%) областях.

Аналогичная спросу картина и с предложением: сокращение числа резюме затронуло все регионы, в особенности южные, где значительно уменьшилось количество соискателей неквалифицированных работ. Например, в Кызылординской области общее число резюме сократилось с 20,4 тысяч до 7,4 тыс., а в Жамбылской – с 14,1 тысяч до 7,2 тысяч.

44%, или 50,5 тысяч резюме в феврале исходило от соискателей в возрасте 16-35 лет, 27%, или 30,2 тысяч – от представителей среднего возраста (35-45 лет), и лишь 10%, или 10,8 тысячи резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.