Касым-Жомарт Токаев принял участие в форуме Президентского молодежного кадрового резерва.  «Голос народа» выяснял, какие планы президент поставил перед управленцами.

Перед началом заседания Главе государства были презентованы проекты, реализуемые в течение нескольких лет под руководством членов Президентского молодежного кадрового резерва. Президент проинформирован об особенностях информационной системы «Е-қызмет», экспортном потенциале продукции компании Citix, опыте национальной компании Kazakh Invest по привлечению инвесторов в обрабатывающую промышленность и энергетический сектор, а также об оптимизации бюджетных процессов с помощью информационной системы eAkimat365.

В рамках форума участники трех потоков Резерва презентовали главе государства свои проекты и достижения на занимаемых должностях, как на госслужбе, так и в частном секторе.

Компания Citix стала первым отечественным стартапом, который привлек инвестиции в США. Разработчики первыми в мире объединили в своих продуктах технологии умных городов и инновации в цифровой наружной рекламе. Участник второго Президентского молодежного кадрового резерва, директор по развитию продукта Citix Рауль Линдт выступил перед Касым-Жомартом Токаевым

«Мы намерены стать первым стартапом-единорогом. Главе государства мы рассказали о планах по строительству завода по производству наших гаджетов для обеспечения спроса. В свою очередь президент отметил ряд, которые были связаны как с докладами выступающих, так и с точки зрения деятельности госслужбы. Он отметил, что служба государству должна быть интересна рынку, что будет развиваться гибридная модель трудоустройства, что нужно больше отраслевых специалистов, что оклады на госслужбе должны быть комплементарны рыночным. Глава государства также отметил малую представленность женщин на руководящих постах, что мы должны придерживаться гендерного равенства и принципов инклюзивности при наборе на госслужбу», — рассказал Рауль Линдт.

Касым-Жомарт Токаев также акцентировал внимание на кадровом и отраслевом голоде, для устранения которых будет продолжена реализация Президентского молодежного кадрового резерва. Так, в марте по всему Казахстану будут запущены наборы в региональные кадровые резервы. 

«Старая гвардия, скажем так, уходит, они стареют и неизбежно на смену должно прийти новое молодое поколение. Глава государства рад видеть потенциал в нас инадеется, что мы сможем стать достойной заменой и управлять государством, отраслевыми органами с точки зрения принципов меритократии», — сказал Линдт.

Вместе с тем Рауль Линдт поделился мнением, что инициатива главы государства даст положительный импульс работе акиматов и отраслевых министерств. 

«Я думаю региональный кадровый резерв важен. Многим резервистам сейчас поступают предложения не от своих регионов. Не многие готовы переезжать в Алматы и Астану целенаправленно, если живут в других городах. При этом большая часть хочет развивать свой родной край. Участники, которые будут отобраны в региональном резерве, будут возглавлять процессы в своем регионе. Я думаю, это позитивная инициатива. Государству нужно будет учиться работать с этим резервом, чтобы это не было формальностью, чтобы действительно проходил качественный отбор, им давали качественные предложения. Эксперт в финансах не должен, например, возглавлять сельхоз деятельность без соответствующего опыта», — заключил Рауль Линдт.