В Астане многодетного отца уволили за прогул несмотря на уважительную причину – супруга попала в роддом, а мужчина остался с маленькими детьми дома. Мужчина подал в суд иск о признании незаконным приказа об увольнении, передает «Голос народа».     

«Судом установлено, что истец отсутствовал на работе по уважительной причине. В ночь на 13 марта 2023 года его супруга поступила в родильный дом, а утром у него родился сын. Поскольку супруга была в больнице, остальных малолетних детей не с кем было оставить. Данные доводы истца подтвердились медицинскими документами. Об этом истец 13 марта утром сообщил начальнику отдела кадров по телефону», - сообщили в межрайонном суде по гражданским делам Астаны.

Основанием для расторжения трудового договора явилось отсутствие работника при проведении инвентаризации. Причиной своего отсутствия он объяснил рождением ребенка, однако, он не написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

«Отсутствие истца на работе суд посчитал уважительным и отменил оспариваемый истцом приказ, восстановив его на прежнюю должность, взыскав заработную плату за вынужденный прогул», - пояснили в суде.

Решение суда вступило в законную силу.