В Казахстане приняты комплексные меры, открывшие дорогу молодежи в исполнительную и законодательную власть. Об этом заявил президент Касым-Жомарт Токаев в интервью, опубликованном в газете Egemen Qazaqstan, передает «Голос народа».

В частности, глава государства прокомментировал тезис о том, что молодым управленцам не хватает опыта и глубины взглядов. 

«Я верю в нашу молодежь. Поэтому приняты комплексные меры, открывшие дорогу молодежи в исполнительную и законодательную власть. Был создан президентский молодежный кадровый резерв. Молодые профессионалы, прошедшие несколько этапов отбора, получили возможность занять руководящие посты на государственной службе.

В рамках политических реформ введена квота для женщин, молодежи и лиц с особыми потребностями в избирательных партийных списках и при распределении депутатских мандатов. Многие молодые патриоты смогли стать депутатами мажилиса и маслихатов, голос молодежи в органах представительной власти стал громче», – отметил Токаев.

По его словам, такие шаги придали импульс обновлению органов власти.

«Сейчас мир меняется очень быстро, уже не из года в год, а практически изо дня в день. Появляются новые технологии, профессии и отрасли, пересматриваются подходы в работе и управлении. В этих условиях возрастает роль молодежи, которая способна осваивать новые навыки и эффективно применять передовые знания. Она обладает прогрессивным мышлением, ориентирована на будущее, на поступательное развитие.

Поэтому не могу согласиться с тем, что молодежи не хватает глубины взглядов. Но пока во властных структурах должен присутствовать сплав опыта и новых идей, эксперименты здесь неуместны. Знаю, некоторые недобросовестные «эксперты» упорно продвигают тезис, мол, президент Токаев законсервировал систему, ничего нового и хорошего не произошло, старые кадры остались на местах. Это большое лукавство, имеющее конечной целью дестабилизацию и подрыв государственности», – заявил президент.

Глава государства подчеркнул, поспешность может привести к непоправимым последствиям.

«Да, у молодых управленцев недостаточно опыта, амбиции и отсутствие критической самооценки порой мешают им в должной мере самореализоваться. Тем не менее мы даем шанс новой генерации профессионалов проявить себя. Эта политика будет продолжена», – заключил он.