На заседании правительства рассмотрены меры по обеспечению занятости населения.
Фото: Евгений Разумный
Начиная с этого года, эффективность работы госорганов, акимов всех уровней будет оцениваться на основе достижения KPI по созданию новых рабочих мест. Об этом заявил глава правительства Алихан Смаилов, передает golos-naroda.kz.
При этом, Смаилов отметил, что в стране важнейшим вопросом является создание постоянных рабочих мест.
«В текущем году в рамках реализации национальных проектов должно быть создано порядка 270 тысяч постоянных рабочих мест. И данный план должен быть достигнут», — подчеркнул он.
Между тем, он добавил, что эффективным инструментом обеспечения занятости показало себя обучение основам предпринимательства. В прошлом году обучено более 33 тыс. человек, из которых 15 тыс. открыли собственный бизнес.
При этом автоматизированы бизнес-процессы по обучению основам предпринимательства и предоставлению грантов через Единый портал предпринимательских инициатив business.enbek.kz.
Глава правительства на заседании озвучил ряд соответствующих поручений:
● обеспечить увеличение вакансий постоянных рабочих мест за счет реализации проектов и программ;
● обеспечить принцип «единого окна» в центрах занятости для работы с молодежью и социально-уязвимыми слоями населения;
● внести предложения по совершенствованию законодательства в части предоставления социальных гарантий работникам цифровых платформ;
● до 25 июня утвердить методику достоверного учета новых рабочих мест для установления индикаторов оценки акимов – не менее 100 новых рабочих мест на каждые 10 тыс. населения;
● обеспечить постоянное трудоустройство на уровне не менее 60% участников субсидируемых программ занятости.
По информации Тамары Дуйсеновой, на национальный рынок труда повлияли демографические изменения и волатильность мировой экономики. Самое большое изменение в этой сфере связано с появлением нового потока рабочей силы.
«Сегодня подрастает поколение, родившееся после 2000-х годов. Ежегодно на рынок труда выходит более 300 тыс. молодежи. Следственно меняется качественная структура рабочей силы. Уже сегодня 60% рабочей силы составляют миллениалы и поколение «Z», — сказала глава Минтруда.
Также Тамара Дуйсенова отметила, что по экспертным данным в Казахстане до 500 тыс. человек заняты на различного рода онлайн-платформах. Такой формат работы удобен для населения, но главный его недостаток – отсутствие социальной защиты.