Казахстанские IT-компании рассказали о кадровом голоде в отрасли
Фото: Depositphotos.com / Gorodenkoff
В 2023 году в Казахстане число выпускников 9 класса составило 288 780 человек, тем временем 11 класс окончили 174 494 выпускников. Актуальную информацию о поступлении в учебные заведения и о востребованных специальностях читайте в материале «Голоса народа».
В образовательном ведомстве сообщили, что в процедурах приема документов в колледжи изменений нет. Абитуриенты по-прежнему могут подать заявки на грант в традиционном формате в самих учебных заведениях или через веб-портал электронного правительства egov.kz.
При этом в Минпросвещения отметили, что ограничений для поступающих нет, это могут как выпускники текущего года, так и предыдущих лет.
«В целом все граждане Республики Казахстан имеют право на бесплатное обучение в колледжах страны с присвоением выпускникам рабочей квалификации или рабочих квалификаций в рамках одной специальности, а также на конкурсной основе в соответствии с государственным образовательным заказом бесплатного технического и профессионального, послесреднего образования, если образование каждого из этих уровней гражданин Республики Казахстан получает впервые», — прокомментировали в Минпросвещения.
А для поступления на бакалавриат в 2023-2024 учебном году выделено около 73 тысяч грантов, что сможет обеспечить бесплатным обучением более 40% абитуриентов.
Согласно информации Минпросвещения, в настоящее время на рынке труда востребованы следующие направления: информационные технологии, строительство и коммунальное хозяйство, геология, горнодобывающая промышленность, энергетика, металлургия и машиностроение, транспорт, связь, педагогика и медицина.
На сегодня IT-сфера стала одной из самых развивающихся отраслей в мире. HR-менеджер IT компании SimpleCode Ольга Цой поделилась, что на сегодня кадровый голод существует и в этом направлении.
«Кажется, что много специалистов этой области, однако я вижу проблему в soft скиллах кандидатов. Компании заинтересованы в устойчивых, лояльных сотрудниках и готовы вкладывать в их обучение и развитие. Но мы видим, что в этой сфере появилась практика вырастать в одной компании, а потом идти искать лучшей жизни в другие компании. А потом дальше и дальше, прыгая с места на место. Искать для себя лучшего - нормально. Но к этому нужно подходить с умом, качественно расти нужно во всех направлениях, в том числе и в личностных качествах», — считает Ольга Цой.
HR-менеджер рекомендует обратить внимание на сферу искусственного интеллекта, так как в этой области пока мало специалистов.
Эксперт из компании Positive Technologies Дмитрий Шлейфер дополнил список востребованных специалистов в области информационной безопасности.
«Сегодня достаточно сложно найти экспертов по направлению искусственного интеллекта, а также разработчиков на С/С++, AppSec-инженеров, реверс-инженеров. Отдельно хотелось бы отметить, что в связи с развитием результативной кибербезопасности на рынке появляется необходимость в большом количестве пентестеров- специалистов, которые по заказу тестируют IT-системы компаний на возможность проникновения в нее и ищут уязвимости. По итогам взлома они выдают отчеты и рекомендации для укрепления безопасности», — отметил Дмитрий Шлейфер.
Эксперт рекомендует будущим IT-специалистам выбирать направления низкоуровневой разработки системного ПО/драйверов/операционных систем, фундаментальную математику, AI (искусственный интеллект), AppSec-активно развивающееся направление, Rust/Go языки программирования. В сфере кибербезопасности, по его словам, обучиться можно исследованиям вредоносного ПО, реверс-инжинирингу и форензике.