Golos-naroda.kz

13, 9 человек сразу претендуют на вакансии в сфере маркетинга, рекламы и PR. Все они конкурируют между собой за рабочее место, а вот в сфере сельского хозяйства показатель меньше – 2,7 человека претендуют на вакансию. Там наблюдается дефицит соискателей. В компании HeadHunter назвали и другие лидирующие сферы по поиску работы среди казахстанцев, передает «Голос народа». 

Специалисты HeadHunter составили таблицу, показывающую соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в выбранной профобласти. Первые, три в которых самая большая конкуренция это сферы: маркетинг, реклама, PR, туризм, гостиницы, рестораны, стратегия, инвестиции и консалтинг. На вакансии в этих сферах, на одно рабочее место приходится 10 соискателей, что говорит о высоком уровне конкуренции.

А вот медицина, фармацевтика, информационные технологии и сельское хозяйство менее популярны. В этих сферах на одну вакансию претендуют три человека. 

В компании HeadHunter рассказали, что в норме, когда на одно рабочее место претендуют от 4 до 8 человек. 

«Комфортным на рынке труда является люфт (промежуток) в четыре - восемь резюме на одну вакансию. В такой ситуации у работников есть возможность найти себе работу в соответствии с запросами, а работодатели могут выбрать хороших специалистов. Но если среднее количество резюме на одну вакансию опускается ниже четырех, то можно говорить о дефиците на рынке труда. Здесь компании конкурируют за людей, а не люди за компанию», - отметили специалисты компании. 

Именно такую ситуацию сейчас описывает сферы медицины, информационных технологий и сельского хозяйства. Из-за недостатка квалифицированных специалистов, сейчас на одну вакансию претендуют около трех человек. Для полного удовлетворения потребностей рынка этого недостаточно. 

Сложнее всего в июне 2023 пришлось маркетологам, турагентам и специалистам по консалтингу. На их позиции и аналогичные им претендовало более 10 человек.