Почти 95 тысяч вакансий разместили работодатели в мае на электронной бирже труда
Фото: pixabay.com
В Минтруда также озвучили, какую максимальную заработную плату представителям каких профессий готовы были предложить работодатели в мае, передает «Голос народа» со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения РК.
В мае 2023 года на электронной бирже труда было размещено 94,9 тысяч вакансий и 74,5 тысяч резюме. В сравнении с апрелем количество вакансий возросло на 10,5% (+9 тысяч), а резюме – на 0,9% (+628».
Суммарно нехватка трудовых ресурсов на ЭБТ в отчетном месяце составила 20,4 тысячи единицы, или 22% от общего числа размещенных вакантных позиций.
При этом с точки зрения географического расположения регионов профицит кадров пришелся, как и в предыдущем месяце, на южные области, а именно: Шымкент (где количество резюме превысило количество вакансий на 2,4 тысяч, или 78%) и Туркестанскую область (на 5,1 тысяч, или 76%).
На общереспубликанский показатель разницы количества вакансий и резюме наибольшее влияние в мае оказали Карагандинская область (вакансии превышали резюме на 5,6 тысяч единиц, что составляет 65% от общего количества доступных для трудоустройства мест) и область Улытау (вакансии превышали резюме на 646 единиц, что соответствует 46% от общей потребности в регионе).
«Самыми востребованными и дефицитными кадрами на рынке труда остаются водители автомобиля (1,9 тысяч вакансий и 1,5 тысяч резюме), охранники (1,6 тысяч вакансий и 889 резюме) и воспитатели (1,5 тысяч вакансий и 810 резюме).
По сравнению с апрелем наблюдается повышение спроса на медицинских работников (1,6 тысяч вакансий и 1 тысяча резюме) и операторов контакт-центра (1,9 тысяч вакансий и 11 резюме)», ‒ приводит данные ведомтсво.
Самой активной группой среди лиц, находящихся в поиске работы, традиционно остается молодежь в возрасте 16-35 лет.
Максимальную заработную плату в мае работодатели готовы были предложить менеджерам проектов ИКТ (от 1,2 млн тенге) и руководителям проектов по разработке новых продуктов (от 1 млн тенге) – то есть для вакантных должностей с аналогичным набором квалификационных требований и компетенций.
Стоит отметить, что 5,3% соискателей на электронной бирже труда предпочитают не указывать размер желаемой заработной платы.
«В целом в мае по сравнению с апрелем рынок труда характеризуется снижением спроса на специалистов сельскохозяйственного сектора в связи с завершением посевной кампании.
Нехватка кадровых ресурсов среди операторов контакт-центра может быть обусловлена как переходом соискателей на другие онлайн-платформы для трудоустройства, так и всемирным трендом увеличения спроса на работников удаленных профессий, наблюдаемым с периода пандемии COVID-19», ‒ отмечают в Минтруда.