Рынок IТ постепенно набирает обороты в Казахстане. Согласно рейтингу ООН за 2022 год, Казахстан, занял 28 место по развитию «электронного правительства». В стране насчитывается немалое количество специалистов в данной сфере, но «честна» ли заработная плата IТ-специалиста в нашей стране? С этим разбиралась журналист редакции «Голос народа».

Для получения ответов на многие вопросы в области цифровых технологий мы связались с системным и бизнес-аналитиком Астаны. На вопрос, является ли популярное направление в стране высокооплачиваемым, Антон Скрамовский сказал, что ответить однозначно сложно.

«Хороший программист в Европе, сидя на удаленке тут, в Казахстане, будет получать в разы больше. Скажем 3-4 тысячи евро. Для Казахстана эта зарплата – мечта, но для Европы, к примеру, для Германии, - средняя. Поэтому хорошо жить здесь, а работать там. А в целом, сейчас средний программист (работник-исполнитель) получает как хороший учитель в школе.  Высококвалифицированный опытный – конечно будет «стоить» дороже, но до этого надо дорасти. А менеджмент в IТ, как и в любой другой сфере - все зависит от того, как себя продашь и договоришься», –  рассказывает руководитель IT-проектов.

Действительно, все зависит от самого работника и объема его труда. Молодому специалисту, к примеру, трудно приходится с поиском работы и молодые люди-интерны говорят, что выполнять большие объемы работы приходится за копейки.

«Профессия в IТ – это от системотехника до программиста, от заправки принтера до систем безопасности. И работы полно в любом направлении. Большинство казахстанских IТ-компаний страдают от дефицита кадров, поэтому варианты есть. Другой вопрос что начинающий IТ-специалист не готов идти на зарплату 150 тысяч тенге и совершенствоваться, расти. Гораздо проще пойти официантом работать», –  говорит Антон Скрамовский.

Ежегодно в Казахстане выпускается 20 тысяч студентов IT-специальностей. Но даже этот поток молодых айтишников не закрывает свободные ниши в отрасли.

За 4 года обучения в казахстанском ВУЗе студенту приходится отдавать по 1 млн тенге за один курс обучения. Однако как говорит Антон Скмаровский, программисты, дизайнеры – зачастую, даже если и учились в универе, все равно львиная доля знаний добыта самостоятельно.

«В этих направлениях нужен талант, играет также роль узконаправленность. Также фактором является скорость развития технологий разработки. Постоянно новые фреймворки, программы, технологии, сейчас ИИ вышел на новый уровень. Программы университетов просто неспособны адаптироваться к такому потоку информации - поэтому они дают только базовые знания, которые написаны в любой книжке тысячами авторов на доступном языке», –  делится мнением системный аналитик.

По словам Антона, где-то зарубежом проще заработать специалисту выйдя из университета, нежели у нас в Казахстане. И многие молодые люди по окончанию университета намерены уезжать в поисках заработка в другую страну. Как говорит Антон Скрамовский Казахстану действительно не хватает рынка

«У нас очень маленький IТ-рынок. Нужно делать решения для экспорта, но до этого, в глобальном уровне мы еще не дошли. Хотя поддержка государства в этом вопросе есть, и IT-комьюнити двигается в этом направлении», –  заключил он.

Несмотря на рост зарплат в IT в Казахстане, они заметно ниже зарплат айтишников в США, Германии и Израиле.