Golos-naroda.kz

В Костанайский городской суд обратился бывший руководитель департамента Комитета по регулированию естественных монополий МНЭ РК по Костанайской области Малик Мадияров, передает golos-naroda.kz со ссылкой на tobolinfo.kz.

Мужчину уволили 21 июня 2019 года по отрицательным мотивам, так как почти полгода не появлялся на рабочем месте.

Мадияров был руководителем антимонопольного ведомства в Костанайской области. Его понизили после соответствующей рекомендации дисциплинарного совета, поскольку возглавляемое им ведомство якобы незаконно провело проверку в двух компаний.

Мужчину перевели на должность руководителя отдела защиты прав потребителей. Это была временная должность. Однако Малик Мадияров в новой должности не проработал ни одного дня, все время пробыл на больничном, при этом не предоставил медицинские документы. В суде, который проходил в режиме онлайн, он заявил, что его уволили за невыход на работу, в то время как он был на больничном.

«Мне никто не вручил уведомление о моем увольнении и по каким причинам это было сделано. То, что меня уволили, я догадался, когда упали пенсионные увольнительные, но все это время не знал, по каким основаниям. А нынче решил вернуться на госслужбу и написал письмо, чтобы дали копию приказа. И тут узнаю, что уволен по отрицательным мотивам», — пояснил суду в режиме онлайн Малик Мадияров.

В департаменте Комитета по регулированию естественных монополий, заявили, что истец не выходил на рабочее место с 27 декабря 2018 года по 21 июня 2019 года. Первая дата — это когда понизили в должности и назначили руководителем отдела. Вторая дата — когда уволили с должности начальника отдела. В департаменте имеются ежедневные акты «Об отсутствии на рабочем месте» с 28 декабря 2018 года по 21 июня 2019 года. При этом документ, подтверждающий нетрудоспособность или временную нетрудоспособность, от Мадиярова в департамент не поступал.

Чиновники не один месяц искали своего бывшего руководителя, чтобы вручить уведомление и приказ об увольнении, а также хотели узнать о состоянии здоровья, но все было тщетно. И именно неполучение приказа об увольнении в 2019 году стало поводом для Мадиярова заявить о нарушенных работодателем правах.

«Считаем, что по данной ситуации прошел срок исковой давности — это первое. Второе — отсутствие Мадиярова на рабочем месте, а также непредоставление документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, до настоящего времени свидетельствует о его нежелании и незаинтересованности выхода на свое рабочее место и об осведомленности об его увольнении», – уверены в департаменте Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Костанайской области.