18 кандидатов не смогли получить работу в компаниях фонда «Самрук-Қазына», так как не прошли детектор лжи, передает golos-naroda.kz.

Управляющий директор фонда Гибрат Ауганов рассказал, что все кандидаты на посты первых руководителей, управляющих директоров и глав подразделений компаний группы «Самрук-Қазына» проходят комплаенс-проверку, чтобы исключить аффилированность и коррупцию.

Для будущих руководителей-закупщиков введена дополнительная проверка на детекторе лжи.

Такие тесты уже проведены для 96 кандидатов из 38 компаний группы «Самрук-Қазына». 18 кандидатов не прошли проверку и не были приняты на работу, сообщили в пресс-службе фонда. 

По словам Ауганова, в фонде запущен проект «Гендерное равенство» для повышения доли женщин в советах директоров, наблюдательных советах и исполнительных органах компаний группы фонда.

В 2023 году она должна вырасти до 20%, к 2030-му - до 30%.